디자인 업계의 많은 사람들은 팀이 성공하고 성장하며 세상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 환경을 조성한 디자인 리더들에게 영감을 받았습니다. 하지만 우리의 동료, 고객, 그리고 동료들 중 상당수는 리더십 때문에 좌절하고, 지치고, 좌절에 빠져 있으며, 이는 더 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 디자인 리더십의 몇 가지 부정적인 원형, 즉 '안티 패턴'을 분석하고, 리더로서, 또는 그러한 리더의 영향을 받는 사람으로서 어떻게 개선하고 더 잘 관리할 수 있는지 탐구했습니다. 본격적으로 시작하기에 앞서, 이 글을 위한 아이디어를 처음 브레인스토밍할 때, 우리는 거울을 통해 자신의 행동을 자세히 들여다보기보다는 남을 비난했습니다. 우리는 커리어를 쌓는 동안 이러한 문제 중 일부에 빠져들었다는 것을 깨달았습..